问：山东大学研究生奖学金评定时专利和论文加多少分
- 答：专家提醒：山东大学研究生奖学金评定时，专利占四分，论文占两分
问：公司职员在职期间研发的东西申请了专利，那么这个专利奖金如何分配？
- 答：看公司怎么粗中分了，现在公司申请专利都不会写发明人是研发哪个员工的，我是 机构的，我见过很多都这样，有的老圆绝板就随便奖励点钱给员工，如果我是发明东西的员工我一定自己橘凳姿偷偷申请下来
- 答：按照公司的知识产权奖励办法分配，一般来说第一发明人、第二发明人、第三发明人分配较多。
- 答：对于职务发明专利法实施细则第七十七条规定：被差橘授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也虚谨团未在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的奖励的方式和数额的，应当自专利权公告之日起3个月内发给发明人或者设计人奖金。一项发明专利的奖金最低不少于3000元；一项实用新型专利或者外观设晌激计专利的奖金最低不少于1000元。
公司给予发明人的奖励，多个发明人的需要提前自行协商分配比例，签订书面的认定书，等到发奖金的时候按照比例来分配，因为针对不同类型的专利，公司内部的专利奖金会有相应的金额，额度是不变的，人越多分的越少，除非是有些人分配比例是0%。
问：请问在公司取得的专利奖金应如何发放？
- 答：回答是肯定的。
专利法第第十六条规定：被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励；发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，对发明人或者设计人给予合理的报酬。
专利法实施细则第第六章又细化了上述规定：
第七十四条 被授予专利权的国有企业事业单位应当自专利权公告之日起3个月内发给发明人或者设计人奖金。一项发明专利的奖金最低不少于2000元；一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金最低不少于500元。
由于发衫蚂明人或者设计人的建议被其所属单位采纳而完成的发明创造，被授予专利权的国有企业事业单位应当从优发虚数给奖金。
发给发明人或者设计人的奖金，企业可以计入成本，事业单位可以从事业费中列支。
第七十五条 被授予专利权的国有企业事业单位在专利权有效期限内，实施发明创造专利后，每年应当从实施该项发明或者实用新型专利所得利润纳税后提取不低于2％或者从实施该项外观设计专利所得利润纳税后提取不低于0．2％，作为报酬支付发明人或者设计人；或者参照上述比例，发给发明人或者设计人一次性报酬。
第七十六条 被授予专利权的国有企业事业单位许可其他单位或者个人实施其专利的，应当从许可实施该项专利收取的使用费纳税后提取不低于10％作为报酬支付发明人或者设计人。
第七十或誉埋七条 本章关于奖金和报酬的规定，中国其他单位可以参照执行。
从法律的措辞上（“应当”，“可以”）可以看出，相关规定并无强制性，特别是对于非国有企事业单位来说。但是，你的朋友还是有权索要奖金和报酬的。 - 答：如果你朋友主动要求该公司发奖金，可以试试看，好好说说，也许会有。不过据我所知，很多公司都没有奖金。
- 答：你朋链磨友是否是发明人，
如是，按规定是应该发的
但是，国内不少公司连在岗的发明人都没有发奖金和唤此的，唤迅更别所离职的了。
不过，可以考虑找个律师发律师函，说不定会有效的。 - 答：奖金是需要发放的。
根据《专利法》第十六条 被授予专利权的单位应当对职务发明创团手造的发明人或者设计人给予奖励竖或毕；发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，对发明人或者设计人给予合理的报酬。余芹 - 答：希望原公司是国有企业……
